动画视频+全彩图解工伤保险法律法规

本书精心选取了最新版《工伤保险条例》《 中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动法》相关常识和实用内容，主要以全彩图解的形式进行介绍，对相关法律法规条文进行全面解读。涵盖工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、工伤保险费的监督管理和争议处理、相关机构和用人单位及个人的法律责任等。涉及具体操作的内容配套效果逼真的3D MP4 动画演示视频讲解，便于理解和掌握。
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郭建英，顺德中专学科带头人，佛山市突出贡献高技能人才，广东省五一劳动奖章获得者，并于2020年荣获“全国万人计划领军人才”称号。编写出版了多部深受读者好评的图书，代表作《动画视频+全彩图解 道路交通安全法规》和《动画视频+全彩图解 道路交通标志标线大全》等。

《动画视频+全彩图解 工伤保险法律法规》精心选取了全新的《工伤保险条例》《中华人民共和国保险法》和《中华人民共和国劳动法》相关常识和实用内容，主要以全彩图解的形式进行介绍，对相关法律法规条文进行全面解读。涵盖工伤保险基金和待遇、工伤认定和劳动能力鉴定、相关用人单位及个人的法律责任等。涉及具体操作的内容配套动画演视视频讲解。彩色图解配套3DMP4动画演示视频讲解，赠送PPT电子课件，教学、培训、自学均可。读者学习工伤保险条例相关条文过程中不再感到枯燥难于记忆。

随着国内城市化进程的加快，各类企业和事业等用人单位的用工安全问题也日益成为人们普遍关心的社会问题。
为帮助广大读者尽快熟悉和掌握工伤保险知识及相关法律法规基本常识，避免因自身缺少相关法律法规知识而造成不必要的人身安全和财产损失，以及减少由此带来的一些安全隐患和引发的一系列社会问题，在化学工业出版社的组织下，特编写了本书。
本书依据最新版《工伤保险条例》《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动法》编写而成。书中精心选取了其中的常用与实用内容，以彩色图解的形式，对相关法律法规条文进行了全面解读。
全书内容共分9章。第1章介绍《工伤保险条例》的立法目的、适用范围及相关政策和标准等；第2章介绍工伤保险基金的构成和用途等；第3章介绍工伤认定的各种情形及申请材料等；第4章介绍劳动能力鉴定的条件、等级和鉴定步骤等；第5章介绍工伤保险的相关待遇等；第6章介绍工伤保险费的监督管理与争议处理等；第7章介绍相关机构、组织、用人单位及个人的法律责任等；第8章介绍工伤保险相关名词及特殊人员的工伤保险等；第9章介绍与工伤保险相关的其他法律法规和政策等。
本书图片解读准确，直观易懂；较复杂难懂的知识点配套3D MP4动画演示视频讲解，扫描书内相关章节的二维码即可观看。将图文内容和动画演示视频对照学习，便于快速理解和掌握。
本书适合法律法规学习入门者使用，也可供企业和事业单位及各类用人单位的人力资源部门与相关院校组织日常教学、培训使用（配备电子教学课件PPT），相关机构、组织的管理者以及对人身安全等感兴趣的读者也可参阅。
由于水平所限，书中难免有疏漏和不妥之处，敬请广大读者批评指正。

编著者　

第1章 《工伤保险条例》概述
1.1 立法目的  001
1.2 适用范围  002
1.3 保费征缴  002
1.3.1 工伤保险费由谁缴纳  002
1.3.2 工伤保险费率  002
1.4 用人单位责任  003
1.5 主管部门与经办机构  004
1.6 工伤保险政策、标准的制定  004

第2章 工伤保险基金
2.1 工伤保险基金构成  005
2.2 工伤保险费  006
2.3 行业差别费率及档次调整  007
2.4 缴费主体、缴费基数与费率  008
2.4.1 工资总额  008
2.4.2 职工在多个单位就业的工伤保险  009
2.5 统筹层次、特殊行业异地统筹  009
2.6 工伤保险基金和用途  010
2.6.1 工伤保险待遇  011
2.6.2 劳动能力鉴定费  011
2.6.3 工伤预防费  012
2.6.4 法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用  012
2.7 工伤保险储备金  012

第3章 工伤认定
3.1 应当认定工伤的情形  014
3.1.1 工作时间  015
3.1.2 工作场所  016
3.1.3 预备性工作  016
3.1.4 收尾性工作  017
3.1.5 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的  017
3.1.6 职业病  018
3.1.7 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者下落不明的  018
3.1.8 上下班途中受到非本人主要责任的事故伤害  020
3.2 视同工伤的情形及其保险待遇  022
3.2.1 在工作时间、工作岗位突发疾病  023
3.2.2 在维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的  023
3.2.3 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的  024
3.3 不属于工伤的情形  025
3.3.1 故意犯罪  025
3.3.2 醉酒或吸毒  025
3.3.3 自残或自杀  026
3.4 申请工伤认定的主体、时限及受理部门  027
3.4.1 工伤认定申请的主体  028
3.4.2 申请工伤认定的时限  028
3.5 申请材料  030
3.5.1 与用人单位存在劳动关系的证明材料  031
3.5.2 医疗诊断证明  032
3.6 事故调查及举证责任  032
3.7 工伤认定的时限、回避  033
3.7.1 工伤认定时限的中止  035
3.7.2 工伤认定的回避  036

第4章 劳动能力鉴定
4.1 鉴定的条件  037
4.2 劳动能力鉴定等级  038
4.2.1 劳动能力鉴定标准  039
4.2.2 职工因工多处受伤，伤残等级如何评定  040
4.3 申请鉴定的主体、受理机构、申请材料  041
4.3.1 劳动能力鉴定的申请主体  041
4.3.2 劳动能力鉴定的受理机构  042
4.3.3 劳动能力鉴定的申请材料  043
4.4 鉴定委员会人员构成、专家库  044
4.5 鉴定步骤、时限  044
4.6 再次鉴定  046
4.6.1 再次鉴定的申请时限  047
4.6.2 再次鉴定申请的受理机构  047
4.6.3 职工对伤残等级结论不服，能否提起行政诉讼  047
4.7 鉴定工作原则、回避制度  048
4.8 复查鉴定  049
4.8.1 劳动能力复查鉴定  050
4.8.2 劳动能力复查鉴定的申请时间  050
4.8.3 劳动能力复查鉴定的申请人  050
4.9 再次鉴定和复查鉴定的时限  051

第5章 工伤保险待遇
5.1 工伤职工的治疗  052
5.1.1 工伤医疗待遇  054
5.1.2 工伤医疗机构  055
5.1.3 工作中受到精神伤害，能否要求工伤赔偿  056
5.2 复议和诉讼期间不停止支付医疗费用  057
5.3 配置辅助器具  058
5.4 停工留薪期  059
5.5 工伤治疗期间待遇  060
5.6 停工留薪期的待遇  061
5.7 生活护理费  062
5.8 一级至四级工伤待遇  064
5.8.1 一级至四级伤残职工的伤残待遇  066
5.8.2 伤残津贴和基本养老保险的关系  067
5.8.3 伤残职工的医疗保险  067
5.8.4 工伤致残与劳动合同期满  068
5.9 五级至六级工伤待遇  068
5.10 七级至十级工伤待遇  070
5.11 旧伤复发待遇  072
5.11.1 工伤职工旧伤复发  072
5.11.2 工伤职工旧伤复发的待遇  073
5.12 工亡待遇  073
5.12.1 职工因工死亡  075
5.12.2 职工因工死亡的待遇  075
5.12.3 工伤保险待遇，免征个人所得税  078
5.13 工伤待遇调整  079
5.14 职工抢险救灾、因工外出下落不明时的处理  080
5.14.1 下落不明  081
5.14.2 宣告死亡  082
5.15 停止支付工伤保险待遇的情形  083
5.15.1 丧失享受待遇条件  084
5.15.2 拒不接受劳动能力鉴定  084
5.15.3 拒绝治疗  085
5.16 用人单位分立合并等情况下的责任  085
5.16.1 单位分立、合并  087
5.16.2 单位承包经营下的工伤保险责任  088
5.16.3 职工借调情形下的工伤保险责任  089
5.16.4 企业破产  089
5.17 派遣出境期间的工伤保险关系  091
5.18 工伤职工再次发生工伤及其待遇  092
5.18.1 工伤职工再次发生工伤  092
5.18.2 工伤职工再次发生工伤的待遇  092

第6章 监督管理与争议处理
6.1 经办机构职责范围  093
6.2 服务协议  095
6.3 工伤保险费用的核查、结算  096
6.4 公布基金收支情况、费率调整建议  096
6.5 听取社会意见  097
6.6 对工伤保险基金的监督  097
6.7 群众监督  098
6.8 工会监督  099
6.9 工伤待遇争议处理  100
6.9.1 劳动争议  101
6.9.2 职工与用人单位之间发生的工伤待遇方面的争议  101
6.9.3 职工与用人单位发生工伤待遇方面争议的解决途径  102
6.10 其他工伤保险争议处理  105
6.10.1 行政复议  107
6.10.2 行政诉讼  107
6.10.3　工伤行政复议和行政诉讼的主体及期限  108

第7章 机构、组织、用人单位及个人的法律责任
7.1 挪用工伤保险基金的责任  111
7.2 社会保险行政部门工作人员违法违纪责任  112
7.3 经办机构违规的责任  113
7.4 医疗机构、辅助器具配置机构、经办机构间的关系  115
7.5 对骗取工伤保险待遇的处罚  117
7.6 鉴定组织与个人违规的责任  119
7.7 未按规定参保的情形  120
7.8 用人单位不协助调查的责任  122

第8章 特殊情况下的工伤保险规定
8.1 相关名词解释  123
8.1.1 工资总额  124
8.1.2 本人工资中的缴费工资低于实际本人工资时的规定  128
8.2 公务员等的工伤保险  129
8.3 非法经营单位工伤一次性赔偿及争议处理  129
8.3.1 一次性赔偿金支付标准  131
8.3.2 童工  132
8.4 实施日期及过渡事项  133

第9章 其他相关法律法规
9.1 劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见  135
9.2 人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》 若干问题的意见（一）  138
9.3 人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）  144
9.4 工伤认定办法  150
9.5 职业病分类和目录  157
9.6 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法  162
9.7 因工死亡职工供养亲属范围规定  165

附录
附录1 工伤保险条例涉及数据  170
附录2 工伤保险待遇一览表  172